Valorisation du projet de renforcement de l'Agence Emploi Jeunes

Depuis sa création, l'Agence Emploi Jeunes (AEJ) a peiné à répondre aux besoins des jeunes demandeurs d'emploi, offrant peu de solutions adaptées. Un projet de structuration et de renforcement a introduit une offre de services diversifiée, testée dans quatre agences régionales (Abengourou, Aboisso, Adjamé, Daloa) entre février et mai 2020, avec Pôle emploi. Les résultats prometteurs ont conduit à une capitalisation des acquis, révélant des leçons cruciales : formation des conseillers, fiabilisation des bases de données, et amélioration de la communication. Les bonnes pratiques, comme les rencontres d'information et les formations, orienteront la généralisation nationale. Des recommandations et un plan d'action ont été élaborés pour adapter les actions aux besoins des parties prenantes et optimiser les résultats de la phase de passage à l'échelle.

Depuis sa création, l'Agence Emploi Jeunes (AEJ) a peiné à répondre aux besoins des jeunes demandeurs d'emploi, offrant peu de solutions adaptées. Un projet de structuration et de renforcement a introduit une offre de services diversifiée, testée dans quatre agences régionales (Abengourou, Aboisso, Adjamé, Daloa) entre février et mai 2020, avec Pôle emploi. Les résultats prometteurs ont conduit à une capitalisation des acquis, révélant des leçons cruciales : formation des conseillers, fiabilisation des bases de données, et amélioration de la communication. Les bonnes pratiques, comme les rencontres d'information et les formations, orienteront la généralisation nationale. Des recommandations et un plan d'action ont été élaborés pour adapter les actions aux besoins des parties prenantes et optimiser les résultats de la phase de passage à l'échelle.